MARDI DU MEDEF 31 : L'emploi des cadres : contextes et perspectives
- Publié le : 25/04/2019
Ce mardi 16 avril, une trentaine de participants ont contribué à la présentation de Jean-Sébastien Fiorenzo, délégué régional Occitanie de l’Apec, organisée pour les adhérents du Medef 31. Au programme : les attentes des entreprises en termes de recrutement et les tendances de l’emploi cadre en Occitanie.
En termes de recrutement, en 2018, l’Occitanie est restée dans le top 3 des régions qui recrutent. Un troisième rang partagé avec les régions Paca et Hauts-de-France, après l’Ile-de-France et l’Auvergne-Rhône-Alpes. 15 570 personnes ont été recrutées dans la région en 2018, soit une légère progression par rapport à 2017 (15 490 personnes).
Concernant les créations de poste, 3580 emplois cadres ont été créés dans la région Occitanie l’an dernier. Pour 2019, en Haute-Garonne, 15 % des entreprises prévoient d’augmenter leur effectif cadre. C’est sans surprise le département le plus dynamique. «L’évolution du nombre de cadres est moins élevée en Occitanie que la moyenne nationale, mais la courbe reste toujours assez dynamique», commente Jean-Sébastien Fiorenzo, délégué régional Occitanie de l’Apec qui a aussi pointé les secteurs porteurs et les profils recherchés par les entreprises interrogées (enquête de l’Apec auprès de
813 établissements questionnés) : les entreprises recherchent avant tout des jeunes diplômés ou ayant dix ans d’expérience.
Un phénomène constaté depuis plusieurs années mais qui s’intensifie encore un peu plus chaque année avec dorénavant 75 % des profils recherchés qui auront moins de 35 ans. Sans surprise, les services et l’informatique sont les domaines les plus convoités.
Autre constat utile, tout du moins pour les acteurs RH : en 2014, on comptait 47 candidatures par offre et en 2018 ce chiffre est descendu à 29 candidatures par offre. «68% des recrutements sont jugés difficiles», rappelle Jean-Sébastien Fiorenzo, qui en a profité pour présenter le service Data Cadres mis à disposition sur le site de l’Apec et qui s’avère un outil d’information utile pour les recruteurs, avec des indicateurs de niveaux de salaire par métier et par destination.