Droit social

SAVE THE DATE : Du 5 au 9 octobre 2020 : semaine de l'égalité des chances en entreprise

    Le MEDEF 31 et la commission RSE qui est membre de la commission Nouvelles Responsabilités Entrepreneurials du  MEDEF, vous invite à participer à la semaine de l’Egalité des Chances qui aura lieu du 05 au 09 octobre 2020. Cette semaine en format 100% numérique !sera pilotée à deux voix par le MEDEF et l’AFMD (association française des managers de la diversité).
    Notre objectif est d’informer et d’accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de leurs politiques d’égalité des chances, à travers la diffusion de publications et d’outils concrets et l’organisation de plusieurs sessions d’échanges.

    Vous pouvez dès à présent vous inscrire aux différentes séquence

    Mardi 6 octobre :

    • 11h-12h15 : « Mesurer la discrimination : agir plutôt que subir ! » Par quels moyens puis-je mesurer la discrimination ? Qu’est-ce que le testing sollicité ? Comment et sur quels critères peut-il être conduit ? Quels sont les autres outils de mesures? Inscription : ici
    • 13h30-14h30 : « La place de l’inclusion dans les compétences managériales » Programme en cours de construction. Inscription : ici
    • 16h-17h : « Mardi du management » sur l’insertion des jeunes en entreprise. En pleine période COVID, comment recruter et intégrer les nouveaux entrant sur le marché du travail ? Quels dispositifs et accompagnements mettre en place en entreprise pour une bonne intégration ? Inscription : ici

    Mercredi 7 octobre :

    • 9h-11h : Présentation des résultats 2020 du Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise qui sera suivi d’un débat en présence de Geoffroy Roux de Bézieux, Président du Medef . Dans l’attente de la découverte des résultats 2019, nous vous invitons à redécouvrir la synthèse des résultats 2019 du Baromètre Medef. Inscription : ici

    Jeudi 8 octobre :

    • 9h-11 : « Employabilité des seniors : un enjeu des politiques diversité » Alors que l’augmentation de l’âge de départ à la retraite fait débat, le devenir des seniors en entreprise est une question centrale pour les politiques diversité. Quelles sont les pistes intéressantes pour favoriser l’emploi, le recrutement, et le maintien en emploi des seniors en entreprise ? Inscription : ici
    • 16h30-17h30 : « Recruter autrement : diplôme versus compétences ». 39% des salariés français selon le baromètre Medef on peur de se faire discriminer en raison de leur diplôme. Comment repenser notre manière de recruter en faisant primer les compétences sur le diplôme d’un candidat pour attirer de nouveaux talents et diversifier nos viviers de recrutement ?Inscription : ici

    Vendredi 9 octobre :

    • 9h-11h : Formation « Recruter sans discriminer » animée par l’association A Compétence égale. Inscription : ici
    • 14h-15h15 : « (Ré)agir face aux discriminations raciales en entreprise : quel est le rôle des managers ? » Comment agir, quand on est manager, face à une situation de racisme ou de discrimination raciale ? Quels dispositifs mettre en place ?Inscription : ici

    Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter au MEDEF 31 Fabienne AMOUREAUX du service GRH RSE INCLUSION au : 06 74 24 36 15 ou par fabienne.amoureaux@medef31.fr